Coaching, Personalentwicklung, Recruiting oder die Besetzung von Teamfunktionen brauchen belastbare Grundlagen. Auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Methode erhalten wir Sicherheit und Validität, ganz so, wie Sie auch Ihre fachlichen Entscheidungen nicht nur nach Bauchgefühl fällen. Geben Sie den Themen in diesem Kontext ein Fundament.

Das Zusammenwirken menschlicher Fähigkeiten in Teams und Organisationen bestimmt den Erfolg zielgerichteter Handlungen und damit den Erfolg des Unternehmens. Die unternehmensprägende Wirkung der Schlüsselfunktionen kann daher nicht hoch genug bewertet werden. Ersparen Sie sich personelle Fehlbesetzungen - im wahrsten Sinne des Wortes. 

Profilingvalues ist eine Methode zur Werte-basierten Eignungsdiagnostik.

erfasst dieses System Persönlichkeitskompetenzen des Teilnehmers und lässt valide Rückschlüsse zu. Die führen zu Quantensprüngen in der persönlichen Reflexion und in der Besetzung von Funktionen in Ihrem Unternehmen.