Konflikte bedeuten Stress. 

Stress verursacht eingeschränkte Wahrnehmung und Handlungsfähigkeit, er bindet etwa 40% geistiger Energie

- in einem Unternehmen keine dauerhafte Option.

Als Mediatorin kann ich einen professionellen Umgang mit herausfordernden Situationen präventiv schulen oder als Externe zwischen den Parteien moderieren. 

Bedarf ein Konflikt der Intervention von außen, basiert das Erfolgsrezept auf einem konstruktiven Umgang miteinander. Anstelle der Entscheidung eines Dritten, erarbeiten die Parteien selbst gemeinsam unter meiner professionellen Begleitung die Lösung. Dies schafft Voraussetzung für zukünftig fairen Umgang mit weiteren Herausforderungen und im gemeinsamen Alltag. Energie wird wieder frei für die eigentlichen Aufgaben im Unternehmen. Sie brauchen sie für Ihre Projektarbeit. Zögern Sie die Klärung von Konflikten nicht hinaus.