Teamentwicklung

Standortbestimmung, Reflektion und Abgleich von Aufgaben und Erwartungen aneinander sollten in einem Team nicht erst im Konfliktfall ein Thema sein. Klarheit, Methodik und eine gute Atmosphäre sind Entwicklungsziele, die wir gemeinsam erarbeiten.

 

Für die strategische Organisations- und Teamentwicklung ist Profilingvalues die ideale Ergänzung. Hierbei kann über Selbst- und Fremdeinschätzung hinaus Klarheit über die Eignung der Persönlichkeiten für konkrete Aufgabenstellungen gewonnen werden. 

 

Lassen Sie uns über die Konstellationen in Ihrem Unternehmen sprechen.