Karriere bewusst führen
Für Frauen mit Ambitionen.
Frauen übernehmen in unserer Branche zunehmend Führungsverantwortung. Dieses Entwicklungsprogramm für Frauen in Führungspositionen in technischen Organisationen unterstützt Sie dabei, ihren Karriereweg bewusst zu gestalten, ihre Rolle im Unternehmen klar zu positionieren und ihre kommunikativen Wirksamkeit in Führung und Zusammenarbeit erheblich zu stärken.
Frauen, die in einer technischen Organisation führen oder arbeiten, sind fachlich hervorragend qualifiziert und tragen Verantwortung für Teams, Projekten oder Geschäftsbereichen.
Trotzdem entstehen oft Situationen, die viele von ihnen kennen:
- Führung läuft neben der Facharbeit
- Erwartungen aus verschiedenen Richtungen sind nicht immer klar
- die eigene Position im Unternehmen ist noch nicht vollständig definiert
- Es gibt Überschneidungen oder offene Flanken zu anderen Funktionsträgern
- wichtige Gespräche auf Leitungsebene werden anspruchsvoller
- der eigene Beitrag ist nicht immer sichtbar genug
Diese Situationen sind kein persönliches Problem.
Sie entstehen aus der Organisationslogik technischer Unternehmen und den spezifischen Dynamiken von Führung im Projektumfeld.
Ziel des Programms
Das Programm unterstützt Frauen in Führungsrollen dabei,
-
ihren Karriereweg bewusst zu gestalten
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ihre Rolle im Unternehmen klar zu definieren
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ihre Position im organisationalen System zu verstehen
-
ihre kommunikative Wirksamkeit in Führung und Zusammenarbeit zu stärken.
Am Ende des Programms verfügen die Teilnehmerinnen über:
-
eine klare Perspektive für ihren nächsten Karriereschritt
-
eine bewusste Führungsstrategie
-
deutlich mehr Sicherheit in anspruchsvollen Gesprächssituationen.
Elemente des Programms
Zu Beginn steht die Analyse der aktuellen Situation und eine validierte Eignungsdiagnostik zu Stärken und Entwicklungspotenzialen.
Danach haben Sie Klarheit über die eigene Position in Ihrem Unternehmen.
Im zweiten Schritt geht es um die bewusste Entwicklung des eigenen Weges.
Wir erarbeiten eine realistische Strategie für die weitere Entwicklung.
Führung und Karriereentwicklung hängen stark davon ab, wie Erwartungen kommuniziert und Beziehungen gestaltet werden. Hierbei sind sie in klassischen Coachings bereits auf sich allein gestellt.
Bei mir erhalten Sie Sicherheit und Klarheit für anstehende Gespräche.
Ergebnisse des Programms
Teilnehmerinnen verlassen das Programm mit:
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klarer Orientierung für ihre berufliche Entwicklung
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einer bewussten Gestaltung ihrer Führungsrolle
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größerer Sicherheit in Kommunikation und Konfliktsituationen
-
stärkerer Wahrnehmung im Unternehmen.
Damit entstehen gute Voraussetzungen für den nächsten Karriereschritt im Unternehmen.
Unternehmen profitieren ebenfalls von der Teilnahme ihrer Führungskräfte.
Das Programm unterstützt dabei,
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Führungsfähigkeit gezielt weiterzuentwickeln
-
Mitarbeiterinnen mit Potenzial langfristig zu binden
-
die Zusammenarbeit in Teams und Projekten unter ihrer Führung kurzfristig zu stärken
- sie auf die Leitungsebene im Unternehmen vorzubereiten
Der Ablauf des Entwicklungsprogramms für Frauen in Führungspositionen in technischen Organisationen. Einzigartig und unverwechselbar.
- Standortbestimmung und Profilanalyse mit Profilingvalues®
- Entwicklungsstrategie im Branchenkontext
- Potenzialentwicklung mittels Coaching
- Kommunikation nach Profit by Difference®
Wir erreichen das auf Basis
- meiner umfassenden Erfahrung als Diplom-Ingenieurin (FH) in Ingenieurbüros
- meiner über 10-jährigen Expertise als Organisationsberaterin in Bauplanung und Immobilienwirtschaft mit der Arbeit an Führung, Kommunikation und Organisation
- meinen spezifischen Methoden